Università Popolare di Milano: “La formazione continua è fondamentale per l’Industria 4.0”

Nel mondo dell’Industria 4.0 il vero aspetto che fa la differenza fra un’azienda di successo e una sull’orlo del fallimento non è la bontà dei prodotti, ma la formazione aziendale. Per questo istituzioni come l’Università Popolare degli Studi di Milano mettono al centro la formazione continua nell’Impresa del nostro millennio.

Le aziende che non investono sulla formazione dei dipendenti e di tutto lo staff, dirigenza inclusa, continuando a lavorare come si faceva negli anni ’70 e ’80, sono prossime alla chiusura, travolte da aziende magari più piccole, ma più dinamiche e con lavoratori formati e aggiornati alle ultime tecnologie. In alcuni settori lavorativi la formazione continua è un obbligo di legge, e gli ordini professionali di architetti, ingegneri, avvocati, commercialisti, medici e giornalisti si sono adeguati, così come altre figure professionali, come i medici e gli infermieri.

La formazione continua è fondamentale per garantire alle persone di avere a che fare con professionisti competenti e aggiornati, ma anche per garantire a persone che hanno perso il lavoro durante la crisi un reinserimento lavorativo grazie alle competenze acquisite con i corsi di formazione. Diversi ordini professionali richiedono ai loro iscritti di acquisire diversi Crediti Formativi Professionali, che dimostrano come sono stati seguiti gli aggiornamenti e gli approfondimenti necessari che ogni Professionista, iscritto ad un Albo o Ordine, deve sostenere per certificare le proprie conoscenze e le proprie competenze al fine di potere esercitare la propria professione.

Tutti i professionisti hanno quindi l’obbligo, sancito dal D.P.R 137/2012, di ottenere annualmente i crediti formativi richiesti dall’albo o dall’ordine di riferimento, certificando quindi il continuo aggiornamento. Il non raggiungimento dei crediti formativi professionali obbligatori costituisce un illecito disciplinare, in alcuni casi potrebbe determinare la radiazione dall’Ordine o Albo di Appartenenza. Per ottenere i crediti necessari, è necessario partecipare a corsi, convegni, master, meeting, specializzazioni, tavole rotonde su specifiche tematiche proposte dall’ordine o dall’albo di appartenenza, ed è possibile svolgerle sia in aula sia tramite corsi online riconosciuti.

La formazione continua è necessaria sia per professionisti come architetti o giornalisti, ma anche e soprattutto per tutti coloro che lavorano nel campo della salute. Medici, infermieri, dentisti, oss e qualunque altro lavoratore della salute deve costantemente studiare e informarsi per poter offrire ai propri pazienti un servizio di altissima qualità e costantemente aggiornato dal punto di vista tecnico e tecnologico.

Lo scopo della formazione continua, in qualunque campo venga applicata, è quello di migliorare il livello di qualificazione e di sviluppo professionale delle persone che lavorano, consentendo alle imprese e alle persone che ci lavorano e che vi collaborano capacità competitiva e dunque adattabilità ai cambiamenti tecnologici e organizzativi. Grazie a due disposizioni nazionali, l’art. 9 della L. 236/93 e l’art. 6 della L. 53/00, lo stato prevede lo stanziamento di fondi che vengono erogati alle regioni, che a loro volta li erogano alle agenzie di formazione o alle aziende che rispondono ad avvisi pubblici destinati ad imprese e lavoratori per il finanziamento di piani formativi aziendali, settoriali ed individuali e voucher formativi (aziendali e individuali). Le aziende possono inoltre partecipare a Fondi paritetici interprofessionali nazionali specificamente pensati per la formazione continua, per fornire ai propri dipendenti un catalogo di corsi di aggiornamento delle competenze, oltre a corsi interaziendali di alfabetizzazione, qualificazione, riqualificazione e specializzazione, con l’obiettivo di consentire di acquisire e sviluppare nuove competenze professionali richieste in ambito lavorativo o per l’arricchimento del patrimonio culturale dei lavoratori.

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